募集要項の諸手当に夜勤手当は含まれるか?

就職活動の時期、看護師を含む医療関係者など、夜勤のある仕事に就こうとしている方は、勤務先選びのむずかしさに直面しているのではないでしょうか。

募集要項を見た時などに、「夜勤手当は幾らだろう」と思うことはよくあると思います。

原則として、夜勤がある場合は、基本給のほかに夜勤手当が付きます。

ただし、募集要項の手当の表記は病院によって異なります。

たとえば、夜勤手当や当直手当などの「主要手当」と、通勤手当や住居手当などの「諸手当」に分けている病院が多くあります。

諸手当に何が含まれるかは、個々の病院によって異なります。

応募先に、個別に確認することが望ましいでしょう。